Un gruppo di Consulenti Top Senior impegnati nella nostra missione: “aiutare le aziende a superarsi attraverso una crescita effettiva delle persone”.

I Consulenti Top Senior OW possiedono le seguenti caratteristiche:

Professionisti con contratto a tempo indeterminato di almeno 44 anni d’età.
Più di 15 anni di esperienza nell’ambito manageriale e/o commerciale, con posizioni executive in aziende nazionali e internazionali.
Interlocutori validi a qualsiasi livello, da responsabili commerciali ad amministratori delegati delle società più importanti.
Con titoli riconosciuti, con curricula accademici e professionali e certificati nella metodologia OW.

Il team

Presidente esecutivo e socio fondatore, nel 1994, della società di consulenza Otto Walter International, azienda leader nel miglioramento del comportamento professionale dei manager e dei responsabili commerciali. Attualmente Otto Walter conta sedi in Spagna, Messico, Colombia, Italia e Portogallo.

Nominato da “Expansión y Empleo”, il principale quotidiano spagnolo di economia, come uno dei maggiori esperti spagnoli in management, è consulente Top Senior e docente di riferimento in tema di coordinamento delle persone, motivazione e vendita. Collabora abitualmente con diversi forum e riviste di economia e business: “Expansión”, “Banca & Finanzas”, “Cinco días”, “Gaceta de los negocios”, “Emprendedores”, “Harvard-Deusto”, “Instituto de Empresa”, ESADE, “San Pablo-CEU”, EOI, EUDE, “Congreso Mundial del Talento”, nonché con trasmissioni radiofoniche e televisive.

È laureato e ha completato un Master in Marketing. Ha ricoperto diversi incarichi direttivi e commerciali in aziende nazionali e multinazionali come AEG-Olympia, The Phoenix Mutual, Counter Labor, Ecade, etc. Come consulente, massimo esperto nella metodologia OW e sviluppatore del comportamento direttivo e di vendita, ha aiutato il miglioramento di oltre 30.000 manager e responsabili commerciali di grandi e medie imprese di tutti i settori e paesi.

Autore di cinque best-seller internazionali su argomenti di imprenditoria tradotti in sette lingue: “El Pez que no quiso evolucionar” (“Il pesce che non volle evolversi”), “Ir o no ir” (“Se non vai…non sei andato!”), “G.E.R., Gestión Eficaz de Recompensas”, “El Arte de la Prudencia Profesional” e “El Jefe que nunca contaba chistes”, che ha venduto più di 400.000 mila copie ed è stato in cima alle classifiche dei libri più venduti in paesi come Giappone, Spagna, Colombia e Messico.
Senior mentor della “Rete dei Mentori” di Madrid. Ha affiancato decine di piccole e medie imprese e i loro manager nei loro processi di sviluppo e ha partecipato a processi di successione, fusione e acquisizione in qualità di “integratore di culture aziendali”